频繁跳槽可能会带来的什么弊端?

 

跳槽对于很多的年轻人来说可以是比较频繁的,只要在职的岗位工资或者待遇达不到理想范围就会选择跳槽。当然跳槽也是为了有更好的薪资待遇和平台,但是如果自身没有足够的能力去胜任另一家公司的职位那么将会给你带来一定的弊端。就拿以下几点来说吧。

弊端一:事业发展缺乏持续性,找不到职业方向。

职业成功的基本原则是专注和坚持,但必须要有一个前提,就是首先要方向正确。就象集中持股成功的前提和关键是要选对股票一样,职业成功的前提和关键是要选对职业。职场人难免会因为一时冲动而选择跳槽,更有甚者跳槽成"",这样一来,就有了这家不行找下家。职场人一旦职业方向错误,入错了行,再专注、再坚持,也只会离成功越来越远。

弊端二:让用人单位对你缺乏信任感。

频繁跳槽,再就业的有一定的难度;HR招人也会看他的简历,跳槽次数太多,这个很让人怀疑他的忠诚度。可能你能从简历上做手脚,但是这只能过HR这一关,到了专业技术面试这关就没那么好糊弄了。

弊端四:跳槽后的经济支持

俗话说“跳槽穷半年,改行穷三年”,相信很多就业者都听过;如果频繁跳槽,那你就基本上处于没有收入状态,一直都在吃老本,本来就没多积蓄,这样的下去,连基本上的物质生活都成问题了。

弊端五:自身能力的不足

如果是做技术,太频繁跳槽,那基本上可以断定他专业能力还有待提升;一般做技术,要独立出来做一个项目,至少要两三年,如果频繁跳槽,自身技术没有学到,最多只学到了一部分,让他独立做个项目,恐怕难以承接。

弊端六:自身压力增大

频繁跳槽,自身也是压力挺大的,一方面自身的经济压力,另一方面是心里压力,频繁跳槽,技术能力有限,心里没有底,面试就可能紧张和害怕,久而久之就会对面试产生阴影,害怕面试。

对于年轻人来说勇于挑战是好事,但是也要根据自身规划以及现阶段来调整,频繁的跳槽容易让自己动摇,从而不知道该从事什么职业好!

当然会选择跳槽的人肯定是不满足于当下薪资福利或者想要往更高平台走的人,只是不是特别频繁的跳槽其实这都不是事儿!