面试的这些禁忌万万不可以犯!

每年的六月七月全国的各大院校毕业生都会开始正式步入社会中,在这之前的大四学生肯定也都多多少少有参加各种的招聘会。那么在招聘会中进行找工作求职时有哪些禁忌是我们应届生不能犯的?相信大家对于这些了解的不多,今天众锦程就给大家普及一下应届生面试的禁忌吧。

不要好高骛远,不切实际

找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。

不要盲目应试

要分清单位的性质和对求职者的要求,切不可以应聘企业、公司的准备去进行公务员或教育岗位的面试。

不要面试冷场

很多应届生不善于“破冰”,而等待面试官打开话匣。出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给HR热情和善于与人交谈的良好印象。

不要与面试官“套近乎”

具备一定专业素养的HR是忌讳与应试者套近乎的。过分套近乎会在客观上妨碍应届生在短短的面试时间内,做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家公司的兴趣。

职业发展计划模糊

对个人职业发展计划,很多人只有目标,没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时,很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职。”如果面试官接着问“为什么”,应试者常常会觉得莫名其妙。其实,任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。

不要被动面试

面试过程应积极主动,避免一问一答的尴尬情况。有机会可以就该职位反问面试官几个问题,找出公司对于本岗位重视的点,在阐述自己项目经历的时候要着重根据这几点讲述,让公司认为你就是他们要招的人。

禁忌小动作

求职过程中,面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备,就连一些不经意的小动作也不能忽略。

边说话边拽衣角。应届生在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角。这个小动作很容易让HR看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。

拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,男生回答问题摸后脑勺会给人说谎的感觉。

眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄,容易让HR觉得这是一位没有信心、有可能说谎的应届生。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。

以上几点就是应届生在面试时万万不能犯的一些事项,毕竟很多的习惯都是来源于生活,大学在校园待了四年,毕业后初次步入社会肯定都会犯以上的一些禁忌慢慢习惯过来就好啦。